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Gustavo Ruiz Trejo

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2 ๅ›ž่ฆ–่ด ใƒป ใ„ใ„ใญ ใƒป 2025/01/13

Conflict isnโ€™t a roadblock; itโ€™s an opportunity to grow.
At ๐—ฅ๐˜‚๐—ถ๐˜‡๐—ง๐—ฟ๐—ฒ๐—ท๐—ผ ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฃ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ ๐—œ๐—ป๐—ฐ., we help teams:

โœ… Turn disagreements into discussions.
โœ… Build strategies to resolve conflicts constructively.
โœ… Foster a culture where diverse ideas are celebrated.

๐Ÿ’ก๐˜›๐˜ฆ๐˜ข๐˜ฎ๐˜ด ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ง๐˜ญ๐˜ช๐˜ค๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฆ 30% ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ถ๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ท๐˜ฆ (๐˜ด๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ณ๐˜ค๐˜ฆ: ๐˜๐˜ข๐˜ณ๐˜ท๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜‰๐˜ถ๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด ๐˜™๐˜ฆ๐˜ท๐˜ช๐˜ฆ๐˜ธ).

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