「自分の仕事と部下の管理で、毎日残業…もう限界だ…」
「チームのタスクは遅延し、自分の時間は全くない…」
「プレイングマネージャーとして、どう時間を使えばいいか分からない！」

そんな**間がない」という悩みで疲弊している、すべてのプレイングマネージャーの皆さん。
その問題、気合や根性、個人の能力のせいではありません。原因は、プレイヤー時代の「時間の使い方」を、管理職になった今も続けてしまっていることにあります。

▼この動画で、あなたの「時間」はこう変わる！

なぜプレイングマネージャーは「時間がない」と感じるのか、その根本原因
仕事を４つに分類する「時間管理のマトリックス」（第1領域と第2領域）
なぜあなたは成果の出にくい「プレイヤーの仕事」ばかりしてしまうのか？
【最重要】現状を打破する、絶対に必要な最初のステップとは？（時間の見える化）
成果を最大化する「マネージャーの時間」を強制的に作り出す方法
自分の上司の「仕事ぶり」から、最短でマネジメントを学ぶ秘訣
投下した1時間が5時間になる「レバレッジ仕事術」の本質
▼チャプター
00:00 なぜプレイングマネージャーは残業続きで時間がないのか？
01:14 解決策は「残業を減らす」こと！
02:00 根本原因：プレイヤーとマネージャー、時間の使い方の決定的違い
02:30 あなたの時間はどこに？「緊急度と重要度のマトリックス」
03:41 改善の絶対条件：まずは自分の時間を「測定」する！
05:15 解決策①：マネージャーの時間（第2領域）を強制的に増やす
06:14 解決策②：自分の上司の「仕事ぶり」を真似る
08:09 解決策③：マネージャー時間の「質」を高め、レバレッジを効かせる
10:20 アクションプラン：まずは1週間、自分の時間を記録しよう

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